题目内容：
患者40岁.排便后肛门外剧烈疼 痛，并出现一触痛性明显的肿块，最可能的诊断是 A内痔脱出嵌顿 B直肠息肉脱出 C肛周脓肿 D血栓性外痔 E肛裂并前哨痔
参考答案：
选择题：患者40岁.排便后肛门外剧烈疼 痛，并出现一触痛性明显的肿块，最可能的诊断是A内痔脱出嵌顿 B直肠息肉脱出 C肛周脓肿 D血栓性外痔 E肛裂并前哨痔
- 题目分类： 临床医师专业综合与实践综合
- 题目类型：选择题
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男性，45岁，右肋痛3个月，微热，巩膜轻度黄染，肝于吸气时肋下1.0cm，质中等，右膈外侧抬高。B超：肝内大小不等的结节样回声，边缘不整齐，HBsAg（+...
男性，45岁，右肋痛3个月，微热，巩膜轻度黄染，肝于吸气时肋下1.0cm，质中等，右膈外侧抬高。B超：肝内大小不等的结节样回声，边缘不整齐，HBsAg（+...
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（ ）以上的，该职工不再享受当年年休假。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（ ）以上的，该职工不再享受当年年休假。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬
在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。A.继续承诺 B.情感承诺 C.规范承诺 D.职业承诺
在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。A.继续承诺 B.情感承诺 C.规范承诺 D.职业承诺
下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（ ）。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法 B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对 C.要征询工作的相关人
下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（ ）。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法 B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对 C.要征询工作的相关人