单选题：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（　　）。

题目内容：

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（　　）。 A．已解除劳动合同
B．已订立期限为1年的固定期限合同
C．签订期限为2年的固定期限合同
D．已订立无固定期限劳动合同

参考答案：

答案解析：

以下各因素中，（　　）不是确定贮水池有效容积的因素。

以下各因素中，（　　）不是确定贮水池有效容积的因素。A．根据调节水量 B．消防贮备水量 C．生产事故备用水量 D．绿化、洒水、洗车用水量

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

木结构设计规范规定：“木结构建筑不应超过三层”，其主要依据为下列何项?（　　）A．木结构的承载能力 B．木结构的耐久性能 C．木结构的耐火性能 D．木结构的抗震

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

对于大型建设工程，如采取分期分批发包又没有一个负责全部工程的总承包单位时，监理工程师要编制施工总进度计划，施工总进度计划中应确定（　　）。 A．分期分批的项目组

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施工总进度计划的编制依据有（　　）。 A．施工总方案 B．工程动用时间目标 C．工程项目建设总进度计划 D．单位工程施工进度计划 E．施工图和施工预算

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为了使施工进度控制目标更具科学性和合理性，在确定施工进度控制目标时应考虑的因素包括（　　）。 A．类似工程项目的实际进度 B．工程实施的难易程度 C．工程条件的

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