题目内容：
17.在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( )(本题2.0分)A. 晕轮效应
B. 居中趋势
C. 个体偏见
D. 偏松或偏紧倾向
参考答案：
选择题：17.在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( )
- 题目分类：平顶山学院-人力资源管理（高起专)
- 题目类型：选择题
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A. 晕轮效应
B. 居中趋势
C. 个体偏见
D. 偏松或偏紧倾向
A. 晕轮效应
B. 居中趋势
C. 个体偏见
D. 偏松或偏紧倾向
作为保障公民基本权利和义务的宪法是国家（）
作为保障公民基本权利和义务的宪法是国家（）A 授权法B 根本法C 程序法D 特别法
为什么操场上有那么多学生呢？
为什么操场上有那么多学生呢？
下列哪种乐器没有音高
下列哪种乐器没有音高A 三角铁B 定音鼓C 低音大提琴D 小提琴
到北京的火车推迟20分钟，对引起的不便我们表示歉意。
到北京的火车推迟20分钟，对引起的不便我们表示歉意。
揭示事物发展动力和源泉的规律是( C )A.内容和形式相互作用规律 B.质量互变规律 C.
揭示事物发展动力和源泉的规律是( C )A.内容和形式相互作用规律 B.质量互变规律 C.对立统一规律 D.否定之否定规律