题目内容：
对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确,避免重复或漏缺现象的发生。参考答案：
选择题：对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确,避免重复或漏缺现象的发生。
- 题目分类：西安交通大学——人事素质测评实务
- 题目类型：选择题
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百分位数既可以表示被测评者素质的名次,也可以确定被测评者素质的优秀程度。
百分位数既可以表示被测评者素质的名次,也可以确定被测评者素质的优秀程度。
投保失能收入保险的前提是被保险人在投保时有(C)
投保失能收入保险的前提是被保险人在投保时有(C)
对孕妇进行访视询问并记录她怀孕期间的吸烟情况，而后分析吸烟暴露与婴儿低出生体重的关系，这种研究的类型
对孕妇进行访视询问并记录她怀孕期间的吸烟情况，而后分析吸烟暴露与婴儿低出生体重的关系，这种研究的类型是( )。A.现况调查B.临床研究C.现场实验D.队列研究
执行下面的程序段后，变量k中的值为( ). int k=3,s[2]; s[0]=k;k=s[1]
执行下面的程序段后，变量k中的值为( ). int k=3,s[2]; s[0]=k;k=s[1]*10;A.不定值B.33C.30D.10 收藏本题收起解析
素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、国体测评结果、结果分析、讨论和
素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、国体测评结果、结果分析、讨论和专家建议八个部分。