题目内容：
（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法。
A.问卷法
B.访谈法
C.工作日志法
D.主题专家会议法
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（ ）。
在影响薪酬设定的因素中，（）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。
在影响薪酬设定的因素中，（）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。
《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事（ ）。
《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事（ ）。
标志我国劳动法律体系的建立不包括（ ）。
标志我国劳动法律体系的建立不包括（ ）。