题目内容：
（2019年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：一级建造师
- 题目类型：选择题
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（2018年真题）根据《建设工程质量管理条例》，建设工程竣工后，组织建设工程竣工验收的主体是（ ）。
（2018年真题）根据《建设工程质量管理条例》，建设工程竣工后，组织建设工程竣工验收的主体是（ ）。
（2016年真题）关于建设单位安全责任的说法，正确的是（ ）。
（2016年真题）关于建设单位安全责任的说法，正确的是（ ）。
（2021年真题）关于合同分类的说法，正确的是( )。
（2021年真题）关于合同分类的说法，正确的是( )。
（2021年真题）根据《注册建造师管理规定》，一级建造师申请初始注册应当具备的条件是( )。
（2021年真题）根据《注册建造师管理规定》，一级建造师申请初始注册应当具备的条件是( )。
甲企业于2016年1月1日发行2000万美元债券，票面利率5％，为期3年，年初付息。2016年1月1日开始构建固定资产，2017年6月30日构建完毕。2016年
甲企业于2016年1月1日发行2000万美元债券，票面利率5％，为期3年，年初付息。2016年1月1日开始构建固定资产，2017年6月30日构建完毕。2016年1月1日汇率6．30，2016年12月3