单选题:依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。 A.劳动法律形式 B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件 参考答案: 答案解析:
在做好项目成本结果概率分布后,有15%可能被超过的估算大约( )一个标准差 在做好项目成本结果概率分布后,有15%可能被超过的估算大约( )一个标准差 A.低于平均数 B.高于中数 C.高于平均数 D.高于中数 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
行政行为已完成原定目标、任务,实现了国家的行政管理目的,应予以( )。 行政行为已完成原定目标、任务,实现了国家的行政管理目的,应予以( )。A.宣布无效 B.撤销 C.废止 D.变更 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
获得可以降低风险量的项目信息的最准确的方法是: ( ) 获得可以降低风险量的项目信息的最准确的方法是: ( )A.采用头脑风暴技术识别风险 B.利用以前类似项目的历史数据 C.灵敏度分析 D.Delphi技术 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( )。 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( )。A.①②③ B.③①② C.①③② D.②①③ 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案