题目内容：
甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是( )。
A．服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效 B．双方不得在服务期协议中约定违约金
C．刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D．5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
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答案解析：