某企业2011年1月份发生的经济业务,会计人员在3月份才人账,这违背的要求是(  )。

某企业2011年1月份发生的经济业务,会计人员在3月份才人账,这违背的要求是(  )。 A.相关性 B.及时性 C.可比性 D.可靠性

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证券金融公司资产的用途有(  )。

证券金融公司资产的用途有(  )。A.银行存款 B.购买国债 C.购买证券投资基金份额 D.购买企业债

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对产业的分类有许多不同的方法和标准,经常采用的分类方法有(  )。

对产业的分类有许多不同的方法和标准,经常采用的分类方法有(  )。A.两大部类分类法 B.三次产业分类法 C.投资分类法 D.消费结构分类法 E.生产

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按照马克思主义地租理论的观点来看,本例中所形成的级差地租形式为(  )。

按照马克思主义地租理论的观点来看,本例中所形成的级差地租形式为(  )。 A.垄断地租 B.绝对地租 C.级差地租i D.级差地租ⅱ

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可转换证券的理论价值是指将可转换证券转股前的利息收入和转股时的转换价值按适当的(  )折算的现值。

可转换证券的理论价值是指将可转换证券转股前的利息收入和转股时的转换价值按适当的(  )折算的现值。A.内部收益率 B.必要收益率 C.市盈率 D.净资产

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我国税收种类中的主体税种是(  )。

我国税收种类中的主体税种是(  )。A.财产税类 B.所得税类 C.行为税类 D.流转税类

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How do we know that the costs are rising in California?

How do we know that the costs are rising in California?A.It said so in the news

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常用的个人住房贷款还款方式是(  )。

常用的个人住房贷款还款方式是(  )。 A.到期一次还本付息法 B.等额本息还款法 C.等比累进还款法 D.等额累进还款法

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下列选项中,对资金等效值理解错误的是(  )。

下列选项中,对资金等效值理解错误的是(  )。 A.影响资金等效值的因素主要有资金的数额、资金发生的时点和利率的大小 B.运用资金等效值的概念,可以把不同时

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下列选项中不属于不确定性分析的是(  )。

下列选项中不属于不确定性分析的是(  )。A.盈亏平衡分析 B.敏感性分析 C.风险分析 D.盈利能力分析

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承包人编制索赔报告的论证部分,主要是说明(  )。

承包人编制索赔报告的论证部分,主要是说明(  )。A.要求补偿的款额 B.要求顺延的工期 C.事件的责任归属 D.事件发生的时间

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根据以下资料,回答题。   There are many stereotypes about the character

根据以下资料,回答题。 There are many stereotypes about the character of people in various

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关于商业银行内部控制的主要原则,下列说法正确的是(  )。

关于商业银行内部控制的主要原则,下列说法正确的是(  )。A.商业银行的经营管理应当体现“效益优先、内控辅之”的要求 B.内部控制的监督、评价部门必须与内部

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-- I saw Mary in the library yesterday.-- You __.her, she i

-- I  saw Mary in the library yesterday.-- You __.her, she is still in  hospita

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银行销售的理财产品必须该行自己开发研制的金融产品。(  )

银行销售的理财产品必须该行自己开发研制的金融产品。(  )

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上海证券交易所买断式回购的参与主体限于在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司以法人或自然人名义开立证券账户的机构投资者

上海证券交易所买断式回购的参与主体限于在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司以法人或自然人名义开立证券账户的机构投资者(B、D账户)。(  )

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技术方案资本金以工业产权和非专利技术作价出资的比例一般不超过项目资本金总额的(  )。

技术方案资本金以工业产权和非专利技术作价出资的比例一般不超过项目资本金总额的(  )。 A.20% B.25% C.30% D.35%

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我国公司债券的利率或价格由发行人通过市场询价确定。(  )

我国公司债券的利率或价格由发行人通过市场询价确定。(  )

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下列关于偿债备付率的表述中,正确的有(  )。

下列关于偿债备付率的表述中,正确的有(  )。A.偿债备付率表示可用于还本付息的资金偿还借款本息的保证倍率 B.偿债备付率可以分年计算,也可以按整个借款期计

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某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 作为现代企业的人力

某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 作为现代企业的人力资源部,该公司人力资源部门的工作应当具

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