题目内容：
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。
A．
总体规划 B． 具体计划
C． 短期规划
D． 中期规划
E． 长期规划
参考答案：
答案解析：
多选题：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
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B． 具体计划
C． 短期规划
D． 中期规划
E． 长期规划
B． 具体计划
C． 短期规划
D． 中期规划
E． 长期规划
找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是（ ）的基本思路。
找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是（ ）的基本思路。A．德尔菲法 B．人员核查法 C．马
非法经营同类营业罪，是指国有公司、企业的( )利用职务上的便利，自己经营或者为他人经营与其任职公司、企业同类的营业，获
非法经营同类营业罪，是指国有公司、企业的( )利用职务上的便利，自己经营或者为他人经营与其任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的行为。A．董事 B
根据下列材料，请回答题：某多层现浇钢筋混凝土框架结构房屋，9度抗震设防烈度，抗震等级一级。框架梁截面尺寸b×h=250m
根据下列材料，请回答题：某多层现浇钢筋混凝土框架结构房屋，9度抗震设防烈度，抗震等级一级。框架梁截面尺寸b×h=250mm×600mm，C30混凝土，纵向受力
班主任工作计划中的学期计划包括哪些内容?
班主任工作计划中的学期计划包括哪些内容?
犯罪预备、未遂、中止只能存在（ ）犯罪中。
犯罪预备、未遂、中止只能存在（ ）犯罪中。A．直接故意 B．间接故意 C．过失 D．故意