题目内容：
工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
参考答案：
答案解析：
选择题：工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动者应当履行的义务包括（ ）。
劳动者应当履行的义务包括（ ）。
PKPM建筑工程资料管理系统的主界面不包含（）
PKPM建筑工程资料管理系统的主界面不包含（）
实行工程量清单计价的工程，宜采用（）合同。
实行工程量清单计价的工程，宜采用（）合同。
建筑照明电气系统只包括照明装置部分。
建筑照明电气系统只包括照明装置部分。
采用工程量清单方式招标，工程量清单必须作为招标文件的组成部分，其准确性和完整性由投标人负责。（）
采用工程量清单方式招标，工程量清单必须作为招标文件的组成部分，其准确性和完整性由投标人负责。（）