证券给付结算方式是指权证持有人行权时,发行人按照约定向权证持有人支付行权价格与标的证券结算价格之间的差额。(  )

证券给付结算方式是指权证持有人行权时,发行人按照约定向权证持有人支付行权价格与标的证券结算价格之间的差额。(  )

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下列各组离子,可以在强酸溶液中大量共存的是(  )

下列各组离子,可以在强酸溶液中大量共存的是(  )

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主承销商在行驶超额配售选择权时,按同一发行价格可以超额发售不超过包销数额(  )的股权。

主承销商在行驶超额配售选择权时,按同一发行价格可以超额发售不超过包销数额(  )的股权。A.10% B.15% C.20% D.25%

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公开募集证券说明书所引用的(  ),应当由有资格的证券服务机构出具,并由至少两名有从业资格的人员签署。

公开募集证券说明书所引用的(  ),应当由有资格的证券服务机构出具,并由至少两名有从业资格的人员签署。A.审计报告 B.盈利预测审核报告 C.资产评估报告 D.

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未经中国:证监会核准,任何机构和个人不得从事保荐业务。(  )

未经中国:证监会核准,任何机构和个人不得从事保荐业务。(  )

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控制风险是假定没有内部控制的情况下,会计报表某项认定产生重大错报的可能性。(  )

控制风险是假定没有内部控制的情况下,会计报表某项认定产生重大错报的可能性。(  )

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冻结法适用于(  )的各种含水地层。

冻结法适用于(  )的各种含水地层。A.含盐量不大、地下水流速较小 B.含盐量较大、地下水流速较小 C.含盐量不大、地下水流速较大 D.含盐量较大、地下水流速较

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背景:某光缆线路工程采用直埋敷设方式。开工前,施工单位办理了施工许可证,根据现场考察情况,确定了办公地点等临时设施。为了

背景:某光缆线路工程采用直埋敷设方式。开工前,施工单位办理了施工许可证,根据现场考察情况,确定了办公地点等临时设施。为了保证工程的顺利实施,制定了质量、安全等

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5个人排成一排,甲、乙相邻的不同排法有( )

5个人排成一排,甲、乙相邻的不同排法有( )A.60种 B.48种 C.36种 D.24种

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以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为(  )。

以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为(  )。A.目标管理法 B.时间流失数据法 C.金字塔模型法 D.工作日志法

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OUTING:SHA/TYO托运人分别申报如下货物:回答问题:Textile manufactures的运费是(  )

OUTING:SHA/TYO托运人分别申报如下货物:回答问题:Textile manufactures的运费是(  )A.CNY8500.00 B.CNY9

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背景:某客运专线土建工程第三合同段,平面示意图如下: 除3号特大桥主跨为1-96m提篮拱桥外,其余均为32m预应力钢筋

背景:某客运专线土建工程第三合同段,平面示意图如下: 除3号特大桥主跨为1-96m提篮拱桥外,其余均为32m预应力钢筋混凝土简支箱梁。箱梁设计为双线整孔箱梁,约

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背景资料:单位计划在城内修建50km水泥管块的通信管道,大部分地段埋深超过2m。工程工期为7月1日至7月30日。建设单位

背景资料:单位计划在城内修建50km水泥管块的通信管道,大部分地段埋深超过2m。工程工期为7月1日至7月30日。建设单位在开工前一周向质量监督机构申报了质量

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机构投资者作为询价对象,应符合以下(  )条件。

机构投资者作为询价对象,应符合以下(  )条件。A.信托投资公司经相关监管部门重新登记已满1年 B.财务公司成立2年以上。注册资本不低于3亿元 C.证券公司经批

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社会需要是制定教育目的的唯一依据。

社会需要是制定教育目的的唯一依据。

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下列对货物投标人资格、业绩、经验的要求,叙述错误的是(  )。

下列对货物投标人资格、业绩、经验的要求,叙述错误的是(  )。A.一般业绩、经验要求是投标人应满足的行业业绩标准 B.控股公司不能将其子公司的业绩作为自己的业绩

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监事会监督和测评的方式包括(  )。

监事会监督和测评的方式包括(  )。A.检查与调研 B.调阅文件 C.访谈座谈 D.列席会议 E.监督测评

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下列有关财务会计报告的签章的表述中,错误的有(  )。

下列有关财务会计报告的签章的表述中,错误的有(  )。A.财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名或盖章 B.财务

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下列关于年薪制的说法,正确的是()。

下列关于年薪制的说法,正确的是()。 A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化

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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会(  )。

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会(  )。 A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对手 D.追

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