题目内容：
甲公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税税率为17%，适用的企业所得税税率为25%。商品销售价格中均不含增值税额。按每笔销售业务分别结转销售成本，2008年6月，甲公司发生的经济业务及相关资料如下：（1）向A公司销售商品一批。该批商品的销售价格为600000元，实际成本为350000元。商品已经发出，开具了增值税专用发票，并收到购货方签发并承兑的不带息商业承兑汇票一张，面值702000元。
（2）委托B公司代销商品1000件。代销合同规定甲公司按已售商品售价的5%向B公司支付手续费，该批商品的销售价格为400元/件，实际成本为250元/件。甲公司已将该批商品交付B公司。
（3）甲公司月末收到了B公司的代销清单。B公司已将代销的商品售出1000件，款项尚未支付给甲公司，甲公司向B公司开具了增值税专用发票，并按合同规定确认了应向B公司支付的代销手续费。
（4）以交款提货方式向c公司销售商品一批。
该批商品的销售价格为100000元，实际成本为60000元，提货单和增值税专用发票已交C公司，收到款项存人银行。
（5）6月30日，交易性金融资产公允价值上升50000元。
（6）6月30日，计提存货跌价准备50000元。
（7）除上述经济业务外，甲公司6月份有关损益类账户的发生额如下：
单位：元
| 账户名称 | 借方发生额 | 贷方发生额 |
| 其他业务收人 | 30000 | |
| 其他业务成本 | 20000 | |
| 营业税金及附加 | 15000 | |
| 管理费用 | 60000 | |
| 财务费用 | 22000 | |
| 营业外收入 | 70000 | |
| 营业外支出 | 18000 |
要求：
（1）编制甲公司上述（1）至（6）和（8）项经济业务相关的会计分录（“应交税费”科目
要求写出明细科目及专栏）。
（2）编制甲公司6月份的利润表。
利润表
编制单位：甲公司 2008年6月 单位：元
| 项目 | 本期金额 |
| 一、营业收入 | |
| 减：营业成本 | |
| 营业税金及附加 | |
| 销售费用 | |
| 管理费用 | |
| 财务费用 | |
| 资产减值损失 | |
| 加：公允价值变动收益（损失以“一”号填列） |
参考答案：
答案解析：
（ ）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果（ ）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果A．关键事件法 B．行为观察法 C．行为观察量表法 D． 敏感性训练的特定目的是（ ）。敏感性训练的特定目的是（ ）。 A．提高员工对人际关系的敏感性 B．教导主管如何协助部属处理敏感的问题 C．训练学员处理敏感度高的工作任务的能力 D．降低学员对 企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬。（企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬。（ ） 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A．培养员工的忠诚度 B．促进团结，消除矛盾 C．招聘到高质量人才 D．激励员工，鼓舞士气 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。 A．集体面试 B．资历审核 C．文件筐测验 D．无领导小组讨论 |