选择题：在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )。

题目内容：
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )。 A 事务性机构
B 简单服务性机构
C 非生产非效益部门
D 生产与效益部门

参考答案：

当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的劳动之比是相等的，这就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ）

当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的劳动之比是相等的，这就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ）。A 公平理论B 效用理论C 因素理论D 强化理论

分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理  题型：选择题
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行为主导型的考评内容是以考评员工的（ ）为主，效果主导型考评主要着眼于干出了什么，重点在于产出

行为主导型的考评内容是以考评员工的（ ）为主，效果主导型考评主要着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。

分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理  题型：选择题
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