不定项选择题:如果该集体合同的订立符合国家规定,那么( )后生效。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 如果该集体合同的订立符合国家规定,那么( )后生效。 A.在公司内张贴公示15个工作日 B.经职工代表大会审议通过 C.经公司股东大会审议通过 D.劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议 参考答案: 答案解析:
关于福利的叙述,正确的是( )。 关于福利的叙述,正确的是( )。A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的 B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式 C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列各项中,属于劳动报酬范畴的是( )。 下列各项中,属于劳动报酬范畴的是( )。A.带薪休假工资 B.企业发放的季度奖 C.政府向家庭贫困劳动者提供的救济 D.企业为员工建立的补充养老保险 E.银行 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
我国划分体力劳动强度等级的国家标准(GB3869-83)主要依据的因素有( )。 我国划分体力劳动强度等级的国家标准(GB3869-83)主要依据的因素有( )。A.饮食营养 B.氧需量和供氧量 C.净作业时间比率 D.生理指标的变动 E. 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案