题目内容：
[简答题,3.3分] 简述如何进行绩效面谈。参考答案：
选择题：[简答题,3.3分] 简述如何进行绩效面谈。
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
[单选题,0.6分] 职业生涯表示的是一个A.静态过程B.动态过程C.价值体系D.生活方式
[单选题,0.6分] 职业生涯表示的是一个A.静态过程B.动态过程C.价值体系D.生活方式
[填空题,1.3分] 社会保障按保障对象分为社会保险、社会福利、社会救助和（）。
[填空题,1.3分] 社会保障按保障对象分为社会保险、社会福利、社会救助和（）。
[单选题,0.6分] 组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是A.计算机预测法B.管理者继
[单选题,0.6分] 组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是A.计算机预测法B.管理者继任模型C.德尔菲法D.马尔科夫模型
[填空题,1.3分] 资金优待是指给予现役义务兵家属和抚恤补助对象一定的（）和实物等。
[填空题,1.3分] 资金优待是指给予现役义务兵家属和抚恤补助对象一定的（）和实物等。
[单选题,0.6分] 为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他
[单选题,0.6分] 为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培