题目内容：
员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）A．需要原则
B．生活原则
C．经济实效原则
D．量力而行原则
E．全民普及原则
参考答案：
多选：员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）A．需要原则B．生活原则C．经济实效原则D
- 题目分类：压裂操作工
- 题目类型：多选
- 查看权限：VIP
A．需要原则
B．生活原则
C．经济实效原则
D．量力而行原则
E．全民普及原则
A．需要原则
B．生活原则
C．经济实效原则
D．量力而行原则
E．全民普及原则
劳动争议仲裁是否公开进行？
劳动争议仲裁是否公开进行？
企业对于本期发现前期差错，只需调整会计报表相关项目的期初数，无需在会计报表附注中披露。（）A．正确B．错误
企业对于本期发现前期差错，只需调整会计报表相关项目的期初数，无需在会计报表附注中披露。（）A．正确B．错误
社会现象研究的经验方法大体上包含（）A．观摩法B．归纳法C．逻辑推理法D．实验法E．演绎法
社会现象研究的经验方法大体上包含（）A．观摩法B．归纳法C．逻辑推理法D．实验法E．演绎法
下面哪项因素变化时不影响组织液的生成（）A．血浆晶体渗透压B．毛细血管血压C．血浆胶体渗透压D．毛细血管的通透性
下面哪项因素变化时不影响组织液的生成（）A．血浆晶体渗透压B．毛细血管血压C．血浆胶体渗透压D．毛细血管的通透性E．淋巴液回流速度
以下是浸出制剂的特点的是()A．不具有多成分的综合疗效B．适用于不明成分的药材制备C．不能提高有效成分的浓度D．
以下是浸出制剂的特点的是()A．不具有多成分的综合疗效B．适用于不明成分的药材制备C．不能提高有效成分的浓度D．药效缓和持久E．毒性较大