单选题:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月()倍的工资。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月()倍的工资。 A.1.2 B.1.5 C.2 D.3 参考答案: 答案解析:
下列关于施工劳务的说法中,正确的是()。 下列关于施工劳务的说法中,正确的是()。A.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包或转 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
下列关于劳动合同效力的说法,正确的是()。 下列关于劳动合同效力的说法,正确的是()。A.用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效 B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系 C.用人单位发 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
下列代理行为中,不属于无权代理行为的是()。 下列代理行为中,不属于无权代理行为的是()。A.没有合法授权 B.超越代理权 C.代理权授权不明确 D.代理权终止 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
发包人、承包人应在()约定合同价款的确定方式。 发包人、承包人应在()约定合同价款的确定方式。A.合同协议书 B.通用条款 C.专用条款 D.合同示范文本 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
员工职业生涯发展与技能培训开发包括( ),多种激励措施等。 员工职业生涯发展与技能培训开发包括( ),多种激励措施等。A.各种教育 B.各种培养与训练 C.工作的扩大化与丰富化 D.工作岗位轮换 E 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案