选择题:[分析题,7.6分] 分析用人单位应当按照怎样的标准支付员工加班加点的工资报酬? 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [分析题,7.6分] 分析用人单位应当按照怎样的标准支付员工加班加点的工资报酬? 参考答案:
[单选题,0.6分] 先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是A. [单选题,0.6分] 先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是A.讲授法B.案例分析法C.研讨法D.角色扮演法 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有A.简洁B.丰 [单选题,0.6分] 招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有A.简洁B.丰富C.行动D.灵活 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
在西方现代管理科学中,经验主义学派的代表人物是( )。 A.约翰?莫尔斯B.弗雷德里?泰勒C 在西方现代管理科学中,经验主义学派的代表人物是( )。 A.约翰?莫尔斯B.弗雷德里?泰勒C.彼得?德鲁克D.埃尔顿?梅奥 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案