以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。A.劳动者单方的行为规范 B.企业规章制度的组成部分 C.以用人单位为制定的主体 D.企业劳动关系调节的重要

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在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。 A.事前 B.初始 C.中期 D.终结

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( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。 A.登记误差 B.随机误差 C.系统误差 D.内部误差

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薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。 A.28% B.50% C.75% D.95%

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间接形式的薪酬不包括( )。

间接形式的薪酬不包括( )。 A.利润分成 B.其他补贴 C.社会保险 D.员工福利

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