题目内容：
（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
A．结构维度 B．认可维度
C．关怀维度
D．尊重维度
参考答案：
答案解析：
单选题：（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．认可维度
C．关怀维度
D．尊重维度
B．认可维度
C．关怀维度
D．尊重维度
劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A．7日 B．10日 C．15日 D．20日
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（）。
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（）。A．组织参与 B．岗位参与 C．个人参与 D．合理化建议
情境模拟适用于测量员工的（）。
情境模拟适用于测量员工的（）。A．推荐法 A．学习能力 B．布告法 B．道德品质 C．档案法 C．人格特性 D．任命法 D．领导能力
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。A．产量定额 A．产量定额 B．设备定额 B．设备定额 C．工时定额 C．工时定额 D
以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。
以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。A．人尽其才 B．能位匹配 C．岗得其人 D．因人设岗