单选题:情境模拟适用于测量员工的()。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
情境模拟适用于测量员工的()。 A.推荐法
A.学习能力
B.布告法
B.道德品质
C.档案法
C.人格特性
D.任命法
D.领导能力
参考答案:
答案解析:

某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。

某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。A.产量定额 A.产量定额 B.设备定额 B.设备定额 C.工时定额 C.工时定额 D

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以下不属于人力资源管理基本原则的是()。

以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗

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开展全员质量管理的重要手段是( )。

开展全员质量管理的重要手段是( )。A.操作者的自我质量控制 B.进行技术改进 C.目标管理 D.PDCA循环

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某工程施工承包合同约定由建设单位采购钢材,某批钢材进场后施工单位检验发现其等级不符合设计要求,则施工单位( )。

某工程施工承包合同约定由建设单位采购钢材,某批钢材进场后施工单位检验发现其等级不符合设计要求,则施工单位( )。A.应当将这批钢材使用到工程上,因合同约定由建设

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下列民用建筑按照建筑高度和建筑层数分类,不属于高层建筑的是()。

下列民用建筑按照建筑高度和建筑层数分类,不属于高层建筑的是()。A.建筑高度为27m,首层为商业服务网点的住宅建筑 B.地下一层至地上一层为超市,每层建筑面积3

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