选择题:( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。 题目分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。 A.课程目标B.课程内容C.课程评价D.课程空间 参考答案:
( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。 ( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。 A.企业培训预算B.企业培训规划C.企业培训管理D.企业培训流程 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题型:选择题 查看答案
测验所得分数(测值)一致性的测验性能质量指标称为 测验所得分数(测值)一致性的测验性能质量指标称为A 难度B 区分度C 信度D 效度 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题型:选择题 查看答案
彻底治愈和防止缺铁性贫血复发的关键是( )治疗。目前国内最 常用的口服无机铁盐是( )。 彻底治愈和防止缺铁性贫血复发的关键是( )治疗。目前国内最 常用的口服无机铁盐是( )。 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题型:选择题 查看答案
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。 让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。 A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题型:选择题 查看答案
精神分裂症的类型有( )(本题3.0分)A. 偏执型B. 青春型C. 紧张型D. 以上都是 精神分裂症的类型有( )(本题3.0分)A. 偏执型B. 青春型C. 紧张型D. 以上都是 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-员工培训与开发 题型:选择题 查看答案