题目内容：
36. (多选题) 制定人力资源规划时应遵循的原则有( )(本题4.0分)A. 兼顾性原则
B. 合法性原则
C. 实效性原则
D. 发展性原则
E. 全员参与原则
参考答案：
选择题：36. (多选题) 制定人力资源规划时应遵循的原则有( )(本题4.0分)A. 兼顾性原则B. 合法
- 题目分类：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起专）
- 题目类型：选择题
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A. 兼顾性原则
B. 合法性原则
C. 实效性原则
D. 发展性原则
E. 全员参与原则
A. 兼顾性原则
B. 合法性原则
C. 实效性原则
D. 发展性原则
E. 全员参与原则
国家资本主义：
国家资本主义：
教育者
教育者
以下哪种方式是物质性激励（ ）
以下哪种方式是物质性激励（ ） A.参与决策B.休假C.分红D.调动工作岗位
7. 20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( )(本题2.0分)A. 员工生产率的提高B. 人才
7. 20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( )(本题2.0分)A. 员工生产率的提高B. 人才供求平衡C. 员工个人发展D. 组织再造
用测回法对某一角度观测6测回，则第4测回零方向的水平度盘应配置为（ ）左右。
用测回法对某一角度观测6测回，则第4测回零方向的水平度盘应配置为（ ）左右。