题目内容：
合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。（ ）
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）
下列各项中，不影响工业企业营业利润的是（ ）。
下列各项中，不影响工业企业营业利润的是（ ）。A．计提的工会经费 B．收到退回的所得税 C．发生的业务招待费 D．处置投资取得的净收益
企业的资产减值损失期末结转至（ ）。
企业的资产减值损失期末结转至（ ）。A．营业外收入 B．营业外支出 C．本年利润 D．未分配利润
某工程购置水泥50 t，供应价格为320 元/t，运输费为20 元/t，运输损耗费为3 元/t，采购及保管费率为3%，运
某工程购置水泥50 t，供应价格为320 元/t，运输费为20 元/t，运输损耗费为3 元/t，采购及保管费率为3%，运输包装费共为300元，包装物回收价值共为
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有（ ）。 A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的