单选题：某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪

题目内容：

某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（　　）。 A．公平原则
B．激励原则
C．合法原则
D．竞争原则

参考答案：

答案解析：

某企业根据绩效考核结果对员工进行培训，这体现了绩效考核的（　）。

某企业根据绩效考核结果对员工进行培训，这体现了绩效考核的（　）。A．管理功能 B．激励功能 C．监控功能 D．沟通功能

分类：中级工商管理题型：单选题

影响企业薪酬制度的内在因素包括（　　）。A．劳动力和人才市场 B．企业的业务内容 C．企业的财力 D．企业所在地区的生活水平 E．国际有关的法律

分类：中级工商管理题型：单选题

按贷款的保障条件分类，商业银行贷款方式可以分为（　　）。A．信用贷款 B．担保贷款 C．票据贴现 D．循环贷款

分类：中级工商管理题型：单选题

关于市场风险的说法，正确（　　）A．是指交易对象无力履约的风险 B．主要包括汇率风险和价格波动风险 C．具有明显的系统性风险特征 D．主要源于银行业务操作 E．

分类：中级工商管理题型：单选题

下列资本成本率中考虑了税收抵扣因素的是（　　）。A．长期借款资本成本率 B．长期债券资本成本率 C．普通股资本成本率 D．优先股资本成本率 E．留用利润资本成本

分类：中级工商管理题型：单选题