不定项选择题:明茨伯格提出,领导者的管理角色有哪些类型(  )。

  • 题目分类:中级人力资源管理
  • 题目类型:不定项选择题
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题目内容:
明茨伯格提出,领导者的管理角色有哪些类型(  )。 A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.联系人角色
参考答案:
答案解析:

团队奖励计划的特点有(  )。

团队奖励计划的特点有(  )。A.绩效考核标准比个人奖励计划要相对复杂 B.可以使员工产生较强的凝聚力 C.缺点是容易产生“搭便车效应” D.可以使优秀员工的聚

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洛伦茨曲线是一条用来表示一地区所有个人或家庭的(  )百分比和累积收入百分比之间关系的曲线。A.数量累积 B.数量平均 C.人口累积 D.人口平均

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某城市目前共有计算机程序员5000人,他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的,要使计算机程序员的供给人数增加到7500人,则市

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在员工关系管理过程中,人力资源管理部门的职责是(  )。

在员工关系管理过程中,人力资源管理部门的职责是(  )。A.具体实施企业文化建设方案 B.直接处理员工意见 C.提出员工职业生涯发展的建议 D.规划员工的职业生

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作为优秀的人力资源管理者,应该具备哪些方面的特征(  )。

作为优秀的人力资源管理者,应该具备哪些方面的特征(  )。A.精湛的专业技术能力 B.高超的领导能力 C.领导变革的能力 D.熟悉的业务知识

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