不定项选择题：老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是（　　）。

题目内容：

老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是（　　）。 A．效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资
B．效率工资是一种个人绩效工资计划
C．效率工资是一种群体绩效奖励计划
D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

参考答案：

答案解析：

评价中心技术的主要方法包括（　　）。

评价中心技术的主要方法包括（　　）。A．公文筐测验 B．角色扮演 C．无领导小组讨论 D．自我介绍 E．同事相互评价

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（　　）。A．就业登记 B．就业许可 C．社会保险登记

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

小张是车工班班长，他的工作职责之一是，按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（　　）。A．绩效变革 B．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于（　　）。A．直觉预测法 B．精确分析法 C．数学预测法 D．专家预测法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（　　）。A．投射作用 B．刻板印象 C．月晕效应 D．第

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题