.传统的人力资源开发理论是一次开发理论,即人的开发仅是学校和教育部门的事。(

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2.重置成本的估算方法有( )A.物价指数法 B.功能价值法 C.规模经济效益指数法 D.重置

2.重置成本的估算方法有( )A.物价指数法 B.功能价值法 C.规模经济效益指数法 D.重置核算法 E.观察法

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