多选题：下列对模拟分权组织结构的说法正确的有（　　）。

题目内容：

下列对模拟分权组织结构的说法正确的有（　　）。 A．按地区划分管理机构
B．根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义
C．人为地把企业分成许多“组织单位”
D．赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权
E．使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任

参考答案：

答案解析：

人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级题]

人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级题]A．识别 B．对比 C．估计 D．盘点 E．监控

分类：二级专业技能题型：多选题

以下不属于企业人员配置计划内容的是（　　）。A．企业每个岗位的人员素质 B．人员的职务变动情况 C．企业每个岗位的人员数量 D．职务空缺的数量及填补方法

分类：二级专业技能题型：多选题

企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（　　）。[2013年5月二级真题]A．实行系统管理 B．鼓励创建学习型的组织 C．创造协调环境 D．设立

分类：二级专业技能题型：多选题

人力资源开发的主要内容包括（　　）。[2013年1 1月四级真题]A．人才发现 B．人才培养 C．人才教育 D．人才调剂 E．人才使用

分类：二级专业技能题型：多选题

群体决策的优点有（　　）。A．能比个体需要的时间少 B．能增加决策的可接受性 C．能增加决策过程的民主性 D．能提供比个体更为丰富和全面的信息 E．能提供比个体

分类：二级专业技能题型：多选题