多选题：人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级题]

题目内容：

人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级题] A．识别
B．对比
C．估计
D．盘点
E．监控

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

以下不属于企业人员配置计划内容的是（　　）。

以下不属于企业人员配置计划内容的是（　　）。A．企业每个岗位的人员素质 B．人员的职务变动情况 C．企业每个岗位的人员数量 D．职务空缺的数量及填补方法

分类：二级专业技能题型：多选题

企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（　　）。[2013年5月二级真题]A．实行系统管理 B．鼓励创建学习型的组织 C．创造协调环境 D．设立

分类：二级专业技能题型：多选题

人力资源开发的主要内容包括（　　）。[2013年1 1月四级真题]A．人才发现 B．人才培养 C．人才教育 D．人才调剂 E．人才使用

分类：二级专业技能题型：多选题

群体决策的优点有（　　）。A．能比个体需要的时间少 B．能增加决策的可接受性 C．能增加决策过程的民主性 D．能提供比个体更为丰富和全面的信息 E．能提供比个体

分类：二级专业技能题型：多选题

下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者 B．包括劳动者和用人单位两方面 C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D．就主体而言

分类：二级专业技能题型：多选题