单选题:以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。 A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异 D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一 参考答案: 答案解析:
一天夜晚,甲开车逆行迫使骑车人乙为躲避甲向右拐,跌入修路挖的坑里(负责修路的施工单位对该坑未设置保护措施),造成车毁人伤 一天夜晚,甲开车逆行迫使骑车人乙为躲避甲向右拐,跌入修路挖的坑里(负责修路的施工单位对该坑未设置保护措施),造成车毁人伤。对乙的损失应如何承担责任? 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案