题目内容：
( )企业文化的企业规章至上．凡事循规蹈矩，要求员工有章可守、有法可依。 A．家族式
B．发展式
C．官僚式
D．市场式
参考答案：
答案解析：
单选题：( )企业文化的企业规章至上．凡事循规蹈矩，要求员工有章可守、有法可依。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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( )企业文化的企业规章至上．凡事循规蹈矩，要求员工有章可守、有法可依。 A．家族式
B．发展式
C．官僚式
D．市场式
( )企业文化的企业规章至上．凡事循规蹈矩，要求员工有章可守、有法可依。 A．家族式
B．发展式
C．官僚式
D．市场式
( )是成功企业的核心战略。
( )是成功企业的核心战略。 A．外部导向战略 B．内部导向战略 C．业务战略 D．职能战略
无论是从战争战略学的角度看，还是从企业战略学的角度看，战略问题是指具有( )的问题。
无论是从战争战略学的角度看，还是从企业战略学的角度看，战略问题是指具有( )的问题。A．目标性 B．全局性 C．长远性 D．计划性
EAP对于组织层面的好处和意义在于( )。
EAP对于组织层面的好处和意义在于( )。A．节省招聘和培训费用，减少人员流失 B．提高出勤率，降低管理成本 C．提高员工满意度 D．改善组织文化和组织形象 E
员工援助计划(EAP)可分为( )。
员工援助计划(EAP)可分为( )。A．长期EAP B．中期EAP C．短期EAP D．内部EAP E．外部EAP
员工援助计划是有组织如企业、政府部门等单位．向所有员工及其家属提供的一项( )咨询服务计划．
员工援助计划是有组织如企业、政府部门等单位．向所有员工及其家属提供的一项( )咨询服务计划．A．免费的 B．专业的 C．系统的 D．短期的 E．长期的