多选题:为了确保人力资源信息系统的成功实施,需要注意的问题包括()。

题目内容:
为了确保人力资源信息系统的成功实施,需要注意的问题包括()。 A.重视标准化设计保证数据结构的一致性
B.开放性设计原则
C.经济实用原则
D.安全原则
E.重视现代管理理论的应用
参考答案:
答案解析:

优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括()。

优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括()。 A.人力资源管理实施的知识与能力 B.商业知识 C.沟通能力 D.管理变革能力

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张庄土地被征收后,被用人单位招用成了职工的农民()。

张庄土地被征收后,被用人单位招用成了职工的农民()。 A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

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H公司成立于五年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时。公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公

H公司成立于五年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时。公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此

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下列关于年薪制的说法,正确的是()。

下列关于年薪制的说法,正确的是()。 A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化

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《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发.在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性

《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发.在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与

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