选择题:《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()A.未按照劳动合同 题目分类:建筑三类人员 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。B.未及时足额支付劳动报酬的。C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 参考答案:
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定任何单位和个人对事故不得()、()、()和()。A.迟报B.谎报C. 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定任何单位和个人对事故不得()、()、()和()。A.迟报B.谎报C. 分类:建筑三类人员 题型:选择题 查看答案
《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利,下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的 《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利,下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的 分类:建筑三类人员 题型:选择题 查看答案
生产过程中的职业危害因素有物理因素、化学因素和生物因素。下列危害因素属于生物因素的有:()。A 生产过程中的职业危害因素有物理因素、化学因素和生物因素。下列危害因素属于生物因素的有:()。A 分类:建筑三类人员 题型:选择题 查看答案
尘肺病是常见的职业疾病,下列属于尘肺病是()。A.矽肺B.石棉肺C.炭疽D.森林脑炎 尘肺病是常见的职业疾病,下列属于尘肺病是()。A.矽肺B.石棉肺C.炭疽D.森林脑炎 分类:建筑三类人员 题型:选择题 查看答案
下列属于高温作业的是()。A.炼焦作业B.夏季露天作业C.锅炉作业D.登高检修作业 下列属于高温作业的是()。A.炼焦作业B.夏季露天作业C.锅炉作业D.登高检修作业 分类:建筑三类人员 题型:选择题 查看答案