题目内容：
制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）。
A．公开与开放 B．反馈与修改
C．定期化与制度化
D．可靠性与有效性
E．自主性与协调性
参考答案：
答案解析：
多选题：制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．反馈与修改
C．定期化与制度化
D．可靠性与有效性
E．自主性与协调性
B．反馈与修改
C．定期化与制度化
D．可靠性与有效性
E．自主性与协调性
工作绩效的影响因素包括（ ）。
工作绩效的影响因素包括（ ）。A．激励 B．员工工作技巧与能力的水平 C．企业内部的客观条件 D．企业之外的客观环境 E．机会的偶然性因素
下列选项不属于公务员回避制度分类的是（ ）。
下列选项不属于公务员回避制度分类的是（ ）。A．地域回避 B．任职回避 C．亲属回避 D．公务回避
《汉书．叙传》中记载说：“斿博学有俊才……与刘向校‘秘书’……”其中的“秘书”一词是指（ ）。
《汉书．叙传》中记载说：“斿博学有俊才……与刘向校‘秘书’……”其中的“秘书”一词是指（ ）。A．掌管文书的官员 B．宫禁中的藏书 C．朝廷中的一种官职 D．
行政诉讼的原告和被告是（ ）。
行政诉讼的原告和被告是（ ）。A．不明确的 B．根据具体情况而定的 C．恒定的 D．谁提起诉讼谁就是原告
下列总结报告的标题拟制不符合要求的是（ ）。
下列总结报告的标题拟制不符合要求的是（ ）。A．《××厂关于加强职工岗位培训工作的总结报告》 B．《某局关于清仓核资工作结束总结报告》 C．《高标准，严要求，