不定项选择题:根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议? 题目分类:一卷 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议? A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议 B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议 C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,与劳动仲裁委员会之间发生的争议 D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议 参考答案: 答案解析:
根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是 根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤 B.患职业病的应当认定为工伤 C.在抢险救灾等维护国家利 分类:一卷 题型:不定项选择题 查看答案
肺痈患者,壮热面赤,咳嗽气急,咯痰腥臭,痰色黄绿,口渴。其治法是 肺痈患者,壮热面赤,咳嗽气急,咯痰腥臭,痰色黄绿,口渴。其治法是A.清肺化痰活血 B.排脓解毒 C.养阴清肺解毒 D.清肺化瘀消痈 E.清热解毒化痰 分类:一卷 题型:不定项选择题 查看答案