多选题:下面有关特质论的陈述,准确的是(  )。

题目内容:
下面有关特质论的陈述,准确的是(  )。 A.特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B.特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制
C.特质论提供了对个体当前人格的精神陈述,这种陈述和我们的日常习惯非常接近
D.特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
E.没有充分的证据借以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性

参考答案:
答案解析:

下列方法中,不属于绩效考核指标设计方法的是(  )。

下列方法中,不属于绩效考核指标设计方法的是(  )。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法

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绩效考核的目的中不包括(  )。

绩效考核的目的中不包括(  )。A.提高企业的核心竞争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.对员工

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人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映的是人力资源的(  )。

人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映的是人力资源的(  )。A.能动性 B.生产性 C.可变性 D.消费性

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根据以下资料,回答下列问题:心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”

根据以下资料,回答下列问题:心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境

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职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为(  )。

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为(  )。A.(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 B

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