选择题:16. ( )是衡量企业战略实施效果的系统性关键指标,它是战略目标通过层层分解产生的可操作性的指标 题目分类:衡水学院人力资源管理概论 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 16. ( )是衡量企业战略实施效果的系统性关键指标,它是战略目标通过层层分解产生的可操作性的指标体系。A. 战略地图 B. 关键绩效指标 C. 平衡计分卡 D. 路径-目标理论 参考答案:
13.( )是实现市场定位目标的一种手段。A.产品差异化 B.市场集中化C.市场细分化 D.无差异营 13.( )是实现市场定位目标的一种手段。A.产品差异化 B.市场集中化C.市场细分化 D.无差异营销 分类:衡水学院人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
9. 【7】 Ann: Do you still have a headache, Bill?Bil 9. 【7】 Ann: Do you still have a headache, Bill?Bill: Yes, I do. And now I have a 分类:衡水学院人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
当洞口石质坚硬稳定(Ⅰ~II级围岩),且地形陡峻无排水要求时,应用_______洞门。A、 环框式B 当洞口石质坚硬稳定(Ⅰ~II级围岩),且地形陡峻无排水要求时,应用_______洞门。A、 环框式B、 端墙式(一字式)C、 翼墙式(八字式)D、 柱式 分类:衡水学院人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案