单选题：如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　）。

题目内容：

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　）。 A．非语言行为偏差
B．负面印象加重倾向
C．对比倾向
D．最初印象倾向

参考答案：

答案解析：

根据下文回答第题。A．林可霉素B．红霉素C．吉他霉素D．古霉素E．多黏菌素可作为弯曲杆菌所致肠炎的首选药（　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

盾构按其结构特点和开挖方式可分为手掘式盾构、（　　）、半机械式盾构、机械式盾构等。A．挤压式盾构 B．敞开式盾构 C．机掘式盾构 D．棚式盾构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

城市道路工程按其主体工程结构可以分为土基工程、路基工程、路面工程（　　）等。A．沿线的桥梁工程 B．雨水管道工程 C．排水管道工程 D．公用管线 E．污水管道工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

顶管工作坑的位置设置应对（　　）易于采取保护和安全生产措施，并便于（　　）。正确的选择是（　　）。A．地上与地下建筑物、构筑物；排水、出土和运输 B．建筑物、构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　　）。 A．将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B．可以采用等

分类：中级人力资源管理题型：单选题