题目内容：
竞业限制补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期内，由用人单位按月支付，数额可以由双方约定。（ ）
参考答案：
答案解析：
判断题：竞业限制补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期内，由用人单位按月支付，数额可以由双方约定。（ ）
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：判断题
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下列各项工程中，其施工方案必须单独编制的有（ ）。
下列各项工程中，其施工方案必须单独编制的有（ ）。 A．开挖深度4．8m的土方开挖工程 B．人工挖孔桩工程 C．地下暗挖工程 D．网架和索膜结构安装工程 E．
钢筋混凝土结构中，严禁使用的是（ ）。
钢筋混凝土结构中，严禁使用的是（ ）。 A．含氟化物的水泥 B．含氟化物的外加剂 C．含氯化物的水泥 D．含氯化物的外加剂
关于联合体共同投标的说法，正确的是（ ）。
关于联合体共同投标的说法，正确的是（ ）。 A．联合体各方只要其中任意一方具备承担招标项目的能力即可 B．联合体中标后，应选择其中一方代表与招标人签订合同 C
批准现浇混凝土结构拆模申请手续的是（ ）。
批准现浇混凝土结构拆模申请手续的是（ ）。 A．项目负责人 B．专业责任师 C．项目技术负责人 D．监理工程师
【新变考点典型例题】方某工作已满15年，2014年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工
【新变考点典型例题】方某工作已满15年，2014年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补