选择题:[单选题,4.5分] 职业生活质量的理论依据是( )A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.双 题目分类:河南大学组织行为学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,4.5分] 职业生活质量的理论依据是( )A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.双因素理论 参考答案:
(判断题) 线性表里的每一个元素都有一个前驱元素和后继元素。(本题2.5分) A、 正确 B、 错 (判断题) 线性表里的每一个元素都有一个前驱元素和后继元素。(本题2.5分) A、 正确 B、 错误 分类:河南大学组织行为学 题型:选择题 查看答案
[单选题,4.5分] 把实验对象的一些关键性变量,都放在特定的实验室范围内进行,研究人员能够严密控制 [单选题,4.5分] 把实验对象的一些关键性变量,都放在特定的实验室范围内进行,研究人员能够严密控制,能够随时观察它们的变化。这种研究方法是( )A.实验室 分类:河南大学组织行为学 题型:选择题 查看答案
在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施; 在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展 分类:河南大学组织行为学 题型:选择题 查看答案
[单选题,4.5分] 关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.应当避免冲突C.冲突有 [单选题,4.5分] 关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.应当避免冲突C.冲突有利无害D.保持适度水平的冲突是有益的 分类:河南大学组织行为学 题型:选择题 查看答案