单选题:某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术

题目内容:
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是(  )。 A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠

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(题共用备选答案)A.病人角色减退B.病人角色缺如C.病人角色冲突D.病人角色强化E.病人角色异常病人对医务人员出现攻击

(题共用备选答案)A.病人角色减退B.病人角色缺如C.病人角色冲突D.病人角色强化E.病人角色异常病人对医务人员出现攻击性行为属于

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医患交往障碍在医生方面的原因可能是

医患交往障碍在医生方面的原因可能是A.医疗技术不过硬 B.只看病不看人 C.以科研价值衡量病人 D.以物质利益确定医患关系 E.以上都是

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社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。关于机构服务方案

社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。关于机构服务方案帮助人群表述不准确的是(  )。A.求助

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社区工作的主要内容之一是动员群众。下列社会工作者动员群众的做法中,正确的是(  )。A.适当夸大参与的成效,以吸引群众参与 B.热情邀请,使被动员群众难以拒绝

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根据民政部门制订的居家养老方案,某地政府为全区80岁以上的老人发放生活补贴。由此形成的需要被称为(  )。A.规范性需要 B.感觉性需要 C.表达性需要 D.比

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