多选题：企业员工培训开发体系的构建方式有(　　)。

题目内容：

企业员工培训开发体系的构建方式有(　　)。 A．结构化培训体系的构建
B．层次化培训体系的构建
C．标准化培训体系的构建
D．过程序培训体系的构建
E．多样化培训体系的构建

参考答案：

答案解析：

结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才分为( )。

结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才分为( )。A．管理知识型 A．管理知识型 B．技术知识型 B．技术知识型 C

分类：理论知识题型：多选题

心理测试的特点包括(　　)。A．根据抽样原则制作测试材料 B．实施时需要标准化测试流程 C．需要常模作为个人评分的数据背景 D．用尽可能多的样本行为来推断个体的

分类：理论知识题型：多选题

企业在确定整体性薪酬战略时，(　　)直接影响到员工的工作态度和工作行为。A．内部一致性 B．外部竞争性 C．员工的贡献率 D．薪酬体系管理

分类：理论知识题型：多选题

“深秋时，看到满地落叶，会引起你什么联想?”是( )。A．空间接近联想 A．空间接近联想 B．时间接近联想 B．时间接近联想 C．外形接近

分类：理论知识题型：多选题

影响组织学习力的要素具体体现在(　　)。A．对未来的警觉程度，洞察是否准确 B．对事物的认知程度，掌握认识能力 C．对信息的传递速度，沟通是否畅通 D．对变化的

分类：理论知识题型：多选题