题目内容：
在工伤保险争议处理的法律程序中,劳动仲裁的法律依据主要是（ ）．
A．民法通则 B．劳动争议仲裁委员会办案规则
C．刑法
D．行政诉讼法
参考答案：
答案解析：
单选题：在工伤保险争议处理的法律程序中,劳动仲裁的法律依据主要是（ ）．
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．劳动争议仲裁委员会办案规则
C．刑法
D．行政诉讼法
B．劳动争议仲裁委员会办案规则
C．刑法
D．行政诉讼法
估价对象为一出租写字楼，土地总面积7000m2，建筑总面积56000m2，建筑物结构为钢筋混凝土结构，地上36层，地下2
估价对象为一出租写字楼，土地总面积7000m2，建筑总面积56000m2，建筑物结构为钢筋混凝土结构，地上36层，地下2层，土地使用权年限为50年，从1999年
已经停工的房地产开发项目不属于在建工程。（ ）
已经停工的房地产开发项目不属于在建工程。（ ）
高工作与高关系的推销式领导风格表现为（ ）。
高工作与高关系的推销式领导风格表现为（ ）。A．较少的指导和支持 B．领导表现出指导行为 C．富于支持行为 D．共同决策
参谋具有（ ）。
参谋具有（ ）。A．建议权 B．控制权 C．监督权 D．咨询权 E．命令权
下列哪些因素，除非能够清晰地表现出与工作相关，否则，就不应在正式的评价中采用?（ ）。
下列哪些因素，除非能够清晰地表现出与工作相关，否则，就不应在正式的评价中采用?（ ）。A．主动性 B．热情 C．忠诚 D．工作质量 E．合作精神