题目内容：
2018年5月31日，甲公司录用刘某担任业务专员，刘某于次日到岗。
2018年6月10日，双方签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期2个月，试用期间月工资3 500元，另外按销售业绩提成作为业绩奖励，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格，月工资提高至5 000元，另约定基本养老保险、基本医疗保险保费由公司与员工共同缴费，工伤保险及失业保险保费仅由刘某个人缴纳。试用期满，甲公司以考核不合格为由，延长试用期1个月。
2019年7月起，甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，刘某于2019年9月单方面解除了劳动合同。
2020年8月，刘某在朋友的建议下，准备向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
已知：甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2 400元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据社会保险法律制度的规定，关于甲公司与刘某约定的社会保险保费缴纳方式的下列表述中正确的是（ ）。
A.基本养老保险、基本医疗保险保费由用人单位及劳动者共同缴纳符合法律规定，其中单位缴费的金额记入单位账户，个人缴费部分记入个人账户
B.工伤保险及失业保险保费仅由刘某个人缴纳不符合法律规定，工伤保险保费仅由用人单位缴纳
C.工伤保险及失业保险保费仅由刘某个人缴纳不符合法律规定，工伤保险及失业保险保费均由用人单位及劳动者共同缴纳
D.工伤保险及失业保险保费仅由刘某个人缴纳不符合法律规定，失业保险保费仅由用人单位缴纳
参考答案：
答案解析：