选择题:属于胶体分散体系的微粒给药系统不包括A:纳米粒 B:纳米囊 C:微球 D:脂质体 E:微乳 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 属于胶体分散体系的微粒给药系统不包括 A:纳米粒 B:纳米囊 C:微球 D:脂质体 E:微乳 参考答案: 答案解析:
下列是片重差异超限的原因不包括A:冲模表面粗糙 B:颗粒流动性不好 C:颗粒内的细粉太多或颗粒的大小相差悬殊 D:加料斗内的颗粒时多时少 E:冲头与模孔吻合性不 下列是片重差异超限的原因不包括A:冲模表面粗糙 B:颗粒流动性不好 C:颗粒内的细粉太多或颗粒的大小相差悬殊 D:加料斗内的颗粒时多时少 E:冲头与模孔吻合性不 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
共用题干某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不... 共用题干某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
共用题干三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小... 共用题干三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬 B:奖金 C:长期奖励 D:福利津贴 E:销售佣金 年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬 B:奖金 C:长期奖励 D:福利津贴 E:销售佣金 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A:同化 B:整顿 C:控制 D:匹配 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A:同化 B:整顿 C:控制 D:匹配 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案