单选题:( )是对企业每个职务价值做出评价,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是对企业每个职务价值做出评价,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。 A.计件工资 B.能力工资 C.职能工资 D.职务工资 参考答案: 答案解析:
某咨询人员在进入咨询现场后,对工作人员的操作进行观察,用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相 某咨询人员在进入咨询现场后,对工作人员的操作进行观察,用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相互作用,以及工作环境和工作条件的信息,并 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用,拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系,其规模水平也处于同行前列 某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用,拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系,其规模水平也处于同行前列,该企业适合采取( )进行人力资源规划 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
下列人员不得担任独立董事的有( )。 下列人员不得担任独立董事的有( )。 A.在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系 B.直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
不论发生什么样的经济业务,都不会破坏会计等式两边会计要素总额的平衡关系。( ) 不论发生什么样的经济业务,都不会破坏会计等式两边会计要素总额的平衡关系。( ) 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
利润分配是指企业根据国家有关规定和投资者的决议,对企业当年可分配的利润所进行的分配。企业本年实现的净利润加上年初未分配利 利润分配是指企业根据国家有关规定和投资者的决议,对企业当年可分配的利润所进行的分配。企业本年实现的净利润加上年初未分配利润(或减去年初未弥补亏损)和其他转入后的 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案