多选题:属于劳动法律关系的客体的是( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 属于劳动法律关系的客体的是( )。 A.休息休假 B.工作时间 C.工资 D.工会 E.员工 参考答案: 答案解析:
劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是( )。 劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是( )。 A.不同群体在利益上维持均衡 B.各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为( )。 在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为( )。 A.心理测试 B.能力测试 C.情景测试 D.协调测试 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
将分工很细的作业操作合并,由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序,属于( )。 将分工很细的作业操作合并,由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序,属于( )。A.横向扩大工作 B.纵向扩大工作 C.工作丰富化 D.工作满负荷 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案