题目内容：
培训需求分为（ ）层次。
A．战略层次 B．组织层次
C．员工个体层次
D．未来层次
E．战术层次
参考答案：
答案解析：
多选题：培训需求分为（ ）层次。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．组织层次
C．员工个体层次
D．未来层次
E．战术层次
B．组织层次
C．员工个体层次
D．未来层次
E．战术层次
心理测试包括（ ）类型。
心理测试包括（ ）类型。 A．人格测试 B．兴趣测试 C．能力测试 D．气质测试 E．血型测试
劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（ ）。
劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（ ）。 A．不同群体在利益上维持均衡 B．各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之
在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为（ ）。
在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为（ ）。 A．心理测试 B．能力测试 C．情景测试 D．协调测试
将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于（ ）。
将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于（ ）。A．横向扩大工作 B．纵向扩大工作 C．工作丰富化 D．工作满负荷
下列各项费用，应计入销售费用的有（ ）。
下列各项费用，应计入销售费用的有（ ）。 A．销售分支机构固定资产折旧费 B．业务招待费 C．广告费 D．展览费